Promotion de l’égalité professionnelle femmes – hommes au titre de 2024

Nous avons déclaré un index de l’égalité professionnelle au titre de 2024 de 85 points, décliné par indicateurs comme suit :

• indicateur écart de rémunération : 37 points
• indicateur écart de taux d’augmentations : 20 points
• indicateur écart de taux de promotions : 15 points
• indicateur retour de congé maternité : non calculable
• indicateur hautes rémunérations : 0 point